Was leistet International Business Coaching®?

International Business Coaching® stellt eine Arbeitsbeziehung auf gleicher Augenhöhe dar, deren Qualität durch reziproke Akzeptanz, Vertrauen und Diskretion zwischen Ihnen und mir gekennzeichnet ist. Es handelt sich um eine Kombination aus individueller Unterstützung zur Lösung einer beruflichen Angelegenheit und persönlicher Begleitung auf Prozessniveau.

Dabei biete ich Ihnen keine konkreten Lösungsvorschläge an, sondern helfe Ihnen, Ihre eigenen Ziele zu setzen und Lösungswege zu entwickeln.

Als interaktiver und personenbezogener Begleitungsprozess kann International Business Coaching® sowohl berufliche als auch private Themen beinhalten. Vordergründig bleibt jedoch Ihre berufliche Rolle beziehungsweise damit einhergehende Themen mit den Schwerpunkten Leistung, Führung sowie strategische Fragestellungen.

International Business Coaching® richtet sich als zielfokussierter und lösungsorientierter Begleitungsprozess nach Ihren individuellen Wünschen und Bedürfnissen und dient dem Erreichen Ihrer selbstgesetzten Ziele, die für Ihre berufliche Entwicklung oder die Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeutsam sind. Dabei bestimmen Sie und ich zusammen den Inhalt und Ablauf der Prozessbegleitung, wobei Sie die Verantwortung für Ihr Handeln behalten.

Ein transparentes Coaching Konzept bildet die Grundlage für meine Vorgehensweise als Business Coach. Es beschreibt und legt dar, welche Coaching Methoden, Techniken und Interventionen ich anwende, wie der geplante und anvisierte Prozess stattfinden kann und welche Kausalzusammenhänge zu beachten sind.

International Business Coaching® umfasst mehrere Sitzungen, kann – je nach Wunsch – on the job stattfinden und ist zeitlich begrenzt. Es richtet sich sowohl an eine einzelne Führungskraft (Einzelcoaching) als auch an mehrere Führungskräfte gleichzeitig (Gruppen-, Team- bzw. Projektcoaching) und kann – je nach Bedarf – in der von Ihnen gewünschten Sprache (deutsch, englisch oder französisch) erfolgen.

Themen, die mit International Business Coaching® besser verstanden, wirksam angegangen und optimal umgesetzt werden können, sind beispielsweise:

  • Reflexion, fundiertes Feedback und Austausch auf Augenhöhe über berufliche Angelegenheiten im internationalen Kontext
  • Entwicklung beziehungsweise Festigung der Führungs- und Managementkompetenz
  • Lösung von Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsbarrieren und Entwicklung von bislang ungenutzten ressourcenhaltigen Leistungspotenzialen
  • Professionalisierung der Berufsrolle
  • Internationale Karriereplanung, beispielsweise die Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen; Auseinandersetzung mit neuen beruflichen Anforderungen
  • Reduzierung von Stress und Aufbau von erfolgreichen Bewältigungsstrategien für den Berufsalltag
  • Lösung einer beruflichen Konfliktsituation, beispielsweise ein Beziehungskonflikt mit einem anderen Menschen
  • Internationale Standortveränderung
  • Einführung einer neuen Unternehmenskultur bei internationaler Firmenübernahme oder Fusion verbunden mit der Integration neuer Werte seitens der Organisationsmitglieder
  • Veränderung klassischer Arbeitsstrukturen
  • Einführung beziehungsweise Veränderung eines Führungsstils
  • Integration und Einarbeitung neuer Organisationsmitglieder
  • Einführung von Teamarbeit auf grenzüberschreitender Unternehmensebene
  • Einführung von bereichsübergreifenden beziehungsweise internationalen Projekten
Gerne berate ich Sie unverbindlich zu den oben genannten Themen und stelle Ihnen mein Coaching-Konzept vor.